แบบทดสอบการบริหารความขัดแย้ง

วิชา..การบริหารงานคุณภาพในองค์การ ระดับ ปวส.
เรื่อง ..ความขัดแย้งในองค์การ. จำนวน ..5. ข้อ
โดย ครูชลิต พานทอง วิทยาลัยสารพัดช่างพิจิตร
คำสั่ง เลือกคำตอบที่ถูกต้องที่สุด

---

ข้อที่ 1)
ข้อใดคือข้อดีของความขัดแย้ง
   กระตุ้นให้มีการแข่งขันในทีม
   ทีมงานมีการพัฒนาก้าวหน้าเร็ว
   เกิดความร่วมมือกันมากขึ้น
   สร้างผู้นำใหม่

---

ข้อที่ 2)
วิธีในการบริหารความขัดแย้งมีกี่วิธี
   3
   4
   5
   6

---

ข้อที่ 3)
เราควรใช้วิธีใดในการแก้ไขความขัดแย้งในครอบครัว หรือคนที่เรารัก
   แบบไม่ยอม
   แบบยอม
   แบบหลบเลี่ยง
   หาทางออกร่วมกัน

---

ข้อที่ 4)
เราควรใช้วิธีใดในการแก้ไขความขัดแย้งที่เกิดกับผู้มีตำแหน่งสูงกว่า
   แบบยอม
   แบบไม่ยอม
   แบบหลบเลี่ยง
   หาทางออกร่วมกัน

---

ข้อที่ 5)
หากคนในครอบครัวหรือเพื่อนสนิทมีอุดมการณ์ทางการเมืองแตกต่างกัน เราควรปฏิบัติอย่างไร
   ไม่สนทนาด้วย
   โต้เถียงกันโดยใช้เหตุผล
   หลีกเลี่ยงการสนทนาเรื่องการเมือง
   ขอให้บุคคลที่สามเข้ามาช่วยเจรจาไกล่เกลี่ย

---

จำนวนผู้เยี่ยมชมหน้านี้