แบบทดสอบการจัดองค์การ

วิชา.การบริหารงานคุณภาพในองค์การ ระดับ ประกาศนียบัติวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.)...
เรื่อง .การจัดองค์การ.. จำนวน .15.. ข้อ
โดย ครูชลิต พานทอง. .. วิทยาลัยสารพัดช่างพิจิตร...
คำสั่ง เลือกคำตอบที่ถูกต้องที่สุด

---

ข้อที่ 1)
คำว่า ประสิทธิภาพ ในการพัฒนาองค์การหมายถึง ?
   คนรักใคร่กันดีในองค์การ
   แต่ละคนมีเงินเดือนงามในองค์การ
   คนเกลียดกันรักกันพอสมควร
   การบริหารบรรลุเป้าหมายและประหยัดทรัพยากร

---

ข้อที่ 2)
การจัดการเป็นกระบวนการที่เกี่ยวกับสิ่งใดต่อไปนี้ ?
   การบริหารงานอย่างราบรื่นโดยเกิดประโยชน์สูงสุด
   การประสานงานและการผสมผสานกิจกรรมต่างๆให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล
   การวางแผนและการจัดองค์การ
   การใช้คนอย่างถูกต้องกับตำแหน่งงาน

---

ข้อที่ 3)
ข้อใดไม่ใช่องค์ประกอบของลักษณะองค์การ ?
   การรวมตัวกันของคนตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป
   การมีเป้าหมายร่วมกัน
   การเจรจาต่อรองเพื่อผลประโยชน์ขององค์การ
   การมีปฏิสัมพันธ์ต่อกัน

---

ข้อที่ 4)
บุคคลต่อไปนี้ใครได้ชื่อว่าเป็นบิดาแห่งแนวความคิดเกี่ยวกับการจัดการเชิงวิทยาศาสตร์ ?
   Adam Smith
   Frederick Taylor
   Harry L. Gantt
   Douglas McGregor

---

ข้อที่ 5)
โครงสร้างขององค์การในความคิดของ Max Weber คือ ?
   อำนาจที่มาจากความชอบธรรมทางกฎหมาย ประเพณีและบารมี
   ระบบราชการที่เป็นประชาธิปไตย
   อำนาจที่ประกอบด้วย อำนาจจากกฎหมาย อำนาจจากจารีตประเพณี
   อำนาจที่มาจากบารมี

---

ข้อที่ 6)
องค์การหนึ่งๆย่อมประกอบด้วยผู้บริหารระดับต่างๆผู้บริหารระดับใดที่ถูกเรียกว่าเป็น "ผู้อยู่ระหว่างกลาง" ?
   ลูกจ้าง
   ผู้จัดการ
   หัวหน้างาน
   ประธานกรรมการ

---

ข้อที่ 7)
ผู้บริหารมักจะลังเลใจในการมอบหมายอำนาจหน้าที่ เพราะว่า ?
   กลัวการควบคุมไม่เพียงพอ
   พวกเขาขาดความความเชื่อมั่นผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา
   พวกเขามีความรู้สึกว่าพวกเขาสามารถทำงานได้ดีกว่าโดยตัวเอง
   ถูกทุกข้อ

---

ข้อที่ 8)
ข้อใดไม่ใช่ประโยชน์ของการมอบหมายงาน
   ช่วยให้ประหยัดงบประมาณ
   ช่วยในการพัฒนาผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา
   เป็นการสร้างขวัญที่ดีให้แก่ผู้ปฏิบัติงาน
   ช่วยลดภาระของผู้บริหารระดับสูง

---

ข้อที่ 9)
โครงสร้างขององค์การแบบสูงให้ประโยชน์ตามข้อใด ?
   ช่วยเพิ่มระดับขวัญให้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชา เพราะมีความใกล้ชิดกับผู้บังคับบัญชา
   การติดต่อสื่อสารทำได้รวดเร็วทันต่อเหตุการณ์
   ควบคุมงานได้ทั่วถึง โอกาสที่ผู้ใต้บังคับบัญชาจะทำผิดมีน้อย
   ถูกทุกข้อ

---

ข้อที่ 10)
โครงสร้างขององค์การแบบกว้างให้ประโยชน์ตามข้อใด ?
   ช่วยเพิ่มระดับขวัญให้คนงานเพราะการควบคุมไม่อาจทำได้อย่างใกล้ชิดและเข้มงวด
   ประสานงานได้ง่าย เพราะการสื่อสารทำได้รวดเร็ว
   สามารถลดต้นทุนค่าใช้จ่ายในการบริหาร
   ถูกทุกข้อ

---

ข้อที่ 11)
ข้อใดเป็นความหมายที่ถูกต้องที่สุดของ อำนาจหน้าที่ (authority) ?
   สิทธิในตำแหน่งหน้าที่ ที่จะนำเอาทรัพยากรมาใช้ในแต่ละกิจการขององค์การ อย่างถูก ต้องตามกฎเกณฑ์
   อำนาจที่เกิดจากปทัสถานทางสังคม(Social norms)
   อำนาจมาจากเบื้องบนลงสู่เบื้องล่างหรือเบื้องล่างขึ้นสู่เบื้องบนตามสายการบังคับบัญชา
   ถูกทุกข้อ

---

ข้อที่ 12)
แผนภูมิองค์การ แบบสายงานปิรามิด เริ่มเขียนจากด้านใดไปทางไหน?
   บนลงล่าง
   ล่างขึ้นบน
   ซ้ายไปขวา
   ขวาไปซ้าย

---

ข้อที่ 13)
แผนภูมิองค์การ แบบตามแนวนอน เริ่มเขียนจากด้านใดไปทางไหน?
   บนลงล่าง
   ล่างขึ้นบน
   ซ้ายไปขวา
   ขวาไปซ้าย

---

ข้อที่ 14)
ข้อใดไม่ใช่ลักษณะของแผนภูมิองค์การ
   แบบสายงานปิรามิด
   แบบก้างปลา
   แบบวงกลม
   แบบซ้ายไปขวา

---

ข้อที่ 15)
หน่วยงานแม่บ้าน เป็นการจัดโครงสร้างขององค์การแบบใด ?
   โครงสร้างองค์การตามหน้าที่การงาน
   โครงสร้างองค์การแบบคณะที่ปรึกษา
   โครงสร้างองค์การแบบคณะกรรมการบริหาร
   โครงสร้างองค์การงานอนุกรม

---

จำนวนผู้เยี่ยมชมหน้านี้